Привет, Будем знакомы: в Онлайн Играх

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Привет, Будем знакомы: в Онлайн Играх » Учебник и Кратко о каждом виде заработка.(Лекции) » К чему стремится коллектив, моя команда в частности.


К чему стремится коллектив, моя команда в частности.

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Задачи нашей команды, как и любой другой, это заработать.
Но каким именно путем.. для нас все же более категоричный вопрос.
Мы деловые люди, и понимаем, что деньги не берутся из воздуха, если его конечно не начать продавать.
Скорее всего деньги имеют источник, и чаще всего это человек или банк. Поэтому наша команда понимает, не только за что ей выдают средства из резерва, но еще и пытается донести эту информацию до новичков, и заматеревших пользователей.

Мы работаем. А проект работает на нас.
Мы вкладываем часть выданных им денег в его продвижение, из чего получаем прибыль сами.
Мы рекламируем проект, мы его афишируем, мы ведем маркетинговую компанию против негативных отзывов.
(Но не только МЫ)

Однако.. Многие, кто приходит на проект, видя всякие трудности, считают, что им срочно нужно обзаводится рефералами. Как основным источником доходов.
Эту точку зрения мы, как коллектив, полностью не поддерживаем.
Во первых, это мешает Администрации работать. Им постоянно поступают жалобы и просьбы о переводе. Это уже порядком поднадоело.
Во вторых, проект не станет лучше рекламироватся, если на нем начнут кидать сами пользователи.

Против этого мы боримся!
Стараемся донести это до пользователей со стажем.

Мы же голосуем за то, чтобы дать право рефералу иметь последнее слово: с кем ему остатся и с кем работать.
В свою очередь, пытаемся настроить весь коллектив проекта на честную работу с рефералами, без пользования их сбережениями.

Рефоводство это мрак.. это то что губит проект, если ничем не поддерживается.
Но его можно обратить во благо, если дать заниматся такой деятельностью только нормальным рефоводам.
Ведь на приглашении нового пользователя к себе (Раз уж пригласили к себе в структуру) в команду ничего не остнавливается.
Это лишь первый этап Работы. Раз уж вы берете на себя обязательства пригласившего.

А они есть! То вы должны стать опекуном этого нового пользователя, пока он не сможет сам здраво и верно рассуждать и тем самым даст вам по правде большой доход.. НО И САМ ЗАРАБОТАЕТ!

Что делаете вы, дорогие профи.. Вы приглашаете - КИДАЕТЕ - и снова приглашаете..
человек успевает пополнится, дать вам средств (его средств), и уйти.. Эта недосистема, недоприглашение и приводит к тому, что на проекте нет новых пользователей, или они не задерживаются.

Это и есть полный бред вашей бессмысленной рефоводской стратегии.
Когда вы вредите проекту больше, чем принесли ему денег.
А все что от вас требуется. это последить за новым человеком и помочь ему освоится за 2-3 месяца. И все.
Дальше сами решайте как вам нравится - Но такой пользователь Останется на проекте.

А то что делаете вы.. Надеюсь дальнейшие темы приведут вас к просветлению..
Прекрасно понимаю откуда такой страх перед тем, что вам не выплатят, и поэтому потребность приглашать и кидать..
вы словно зависимые от этого действа, люди. Но давайте не будем забегать вперед. Ведь нам еще есть что обсудить.

АДРЕСОВАНО ТАК НАЗЫВАЕМЫМ ИСТИННЫМ РЕФОВОДАМ..

0

2

В точку !!!

0


Вы здесь » Привет, Будем знакомы: в Онлайн Играх » Учебник и Кратко о каждом виде заработка.(Лекции) » К чему стремится коллектив, моя команда в частности.